I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i jobb og utdanning – et samfunnsoppdrag vi er stolte av. Dette er en mulighet for deg som vil bidra til at flere unge får mulighet til å delta i arbeidslivet og samfunnet – i en rolle med stor påvirkningskraft, faglige utfordringer og meningsfullt innhold.

Stillingen er midlertidig med oppstart etter avtale. Den vil ha en varighet til 30.05.26.

Arbeidsoppgaver:

• Du vil ha ansvar for kartlegging, oppfølging og veiledning i tråd med ungdomsgarantien og hybridmodellen i Nav.
• Ansvar for egen portefølje med unge under 30 år, og jobbe tett sammen med resten av ungdomsteamet.
• Veilede og motivere unge mennesker som står utenfor arbeid og utdanning.
• Gi informasjon og veiledning om Nav sine tjenester, inkludert økonomisk råd og veiledning.
• Samarbeide tett med andre relevante aktører i og utenfor Nav-kontoret, blant annet arbeidsgivere og helsetjenesten.
• Holde deg oppdatert på relevant regelverk og utviklingen i arbeidsmarkedet.
• Bidra til utvikling gjennom Lean-kontinuerlig forbedring.
• Delta i betjening av publikumsmottaket i våre åpningstider.

Vi jobber med kontinuerlig utvikling av arbeidsprosesser og endringstakten i omgivelsene er høy. Det må derfor regnes med endringer i arbeidsoppgavene.   

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen helse, sosial eller pedagogiske fagretninger.  
• Gode norskkunnskaper. Dersom du har annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Du kan uttrykke deg og skrive på en forståelig og tilgjengelig måte.
• God digital kompetanse og evne til å raskt sette deg inn i nye digitale løsninger.
• Førerkort klasse B.

Du bør ha:

• Erfaring med veiledning og relasjonsarbeid – gjerne fra arbeid med unge.
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og regelverk.

Personlige egenskaper

• Du har god samarbeidsevne og viser stor fleksibilitet til de du jobber sammen med og mot eksterne samarbeidspartnere.
• Du tar ansvar for egen fagutvikling og bidrar aktivt til et godt fag- og arbeidsmiljø.
• Du er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
• Du er selvgående og må være god til å ta beslutninger og prioritere mellom viktige oppgaver.
• Du har god evne til å stå i stress i en til tider uforutsigbar arbeidshverdag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer.
• Gratis parkering.
• Kollegaveiledning.
• God pensjonsordning gjennom KLP.
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.

Spørsmål om stillingen?

Kontakt avdelingsleder Marianne Rodian Zaferi på tlf 91702009 

Annet

Vi ber om at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlister. Du vil da bli kontaktet i forkant.

Nav er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.