Helsefagarbeider 85% og 81% stilling fast Gimle sykehjem

Virksomheten institusjon og heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune har ansvaret for Gimle sykehjem, Gimletun, Gimlevegen, Korterud, Raufosstun og Sundskogvegen omsorgsboliger. I tillegg har virksomheten ansvar for kommunens storkjøkken, vaskeri og dagsenter for mennesker med demens.

Vi har ambisjoner om å skape gode fremtidsrettede sykehjem og omsorgsboliger for kommunens innbyggere hvor brukerens behov står i sentrum. Har du ønske om å være med på denne reisen og bygge fremtidens heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune, har vi ledig plass til deg …

Gimle sykehjem ligger på Bøverbru og har 29 plasser fordel på 2 grupper - Det skal bygges nytt omsorgssenter på Gimleområdet som etter planen skal stå ferdig høsten 2028 – I byggeperioden flyttes driften av sykehjemmet til Fjellvoll på Kolbu, estimert fra oktober/november 2025 og til det nye omsorgssenteret står ferdig høsten 2028.

Velkommen som søker hos oss!

Vi har ledig følgende stillinger fra 01.11.25

- Fast stilling 85% med arbeidshelg hver 4. helg, (12 timers vakter/helg) -dag/kveld

- Fast stilling 81,88% med arbeidshelg hver 4. helg, (12 timers vakter/helg) -dag/kveld

Ved interne opprykk kan andre stillingsstørrelser bli ledige.

Intervjuer gjøres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utføre og dokumentere pleie og omsorg til brukerne våre
• Skrive gode tiltaksplaner som primærkontakt med faglige vurderinger, og daglig journalføring Gi god pleie og omsorg til beboerne
• Samarbeide med bruker, pårørende/verge og andre yrkesgrupper. Aktivisering og veiledning av beboere
• Holde deg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Samarbeid med frivillige
• Ansvarsvakter med brannansvar
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt elever, lærlinger og kollegaer ved behov
• Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig
• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000,- pr. år
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Turnusarbeid – dag/ kveld
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Annet

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.