Helsefagarbeider diverse stillingsbrøker Gimletun- og Gimlevegen omsorgsboliger

Ønsker du å bli med på utviklingen av heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune?

Vi søker nå etter Helsefagarbeidere i faste stillinger med forskjellige stillingsstørrelser ved Gimletun- og Gimlevegen omsorgsboliger

Gimletun- og Gimlevegen er omsorgsboliger for mennesker med demens sykdom som ligger på Bøverbru. Gimletun har 17 leiligheter og Gimlevegen har 18 leiligheter.  Det er til sammen ca. 30 årsverk tilknyttet turnusen. 

Vi har ledig følgende faste stillinger fra. d.d

- Fast stilling 65% helsefagarbeider, (Gimlevegen).

- Fast stilling 50% helsefagarbeider, (Gimletun).

- Fast stilling 42% helsefagarbeider, (Gimletun).

- Fast stilling 70% helsefagarbeider, (Gimletun).

Ved interne opprykk kan andre stillingsstørrelser bli ledige.

I tillegg har vi ledige helgestillinger i ulike stillingsstørrelser, (oppfordrer studenter til å søke).

Vi har også behov for flere ferievikarer innenfor Institusjon og heldøgns botilbud, (sykehjem og omsorgsboliger lokalisert på Bøverbru – Eina – Raufoss).

Intervjuer vil bli foretatt fortløpende.

Velkommen som søker hos oss

Arbeidsoppgaver

• Bistand og veiledning etter beboers behov
• Tilsyn til beboerne på natt
• Medikamenthåndtering
• Gi god pleie og omsorg til beboerne
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• En givende hverdag sammen med gode kollegaer
• En nytenkende tjeneste med vektlegging av personsentrert omsorg
• Organisert opplæring og oppfølging
• Egenutvikling og erfaring med mange ulike aspekter av helsetjenestene i kommunen
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Rekrutterings og beholdebonus på 7 000,- pr. år, (Helsefagarbeider).
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Pensjonsordning i KLP
• 2 delt turnus med arbeid hver 2/3/4 helg, (ta kontakt for ytterligere informasjon om stillingene)

Vi benytter elektronisk søknadsbehandling.

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til

Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.